Nachhaltigkeitskodex für die Soziokultur

Der Nachhaltigkeitskodex für die Soziokultur ist ein Ergebnis des Forschungsprojekts „Jetzt in Zukunft: Nachhaltigkeitskultur entwickeln“. Dieses Projekt wurde vom Institut für Kulturpolitik der Universität Hildesheim in Kooperation mit uns durchgeführt und vom Fonds Nachhaltigkeitskultur des Rates für Nachhaltige Entwicklung gefördert.

Um nachhaltige Entwicklung greifbar zu machen, bietet der Nachhaltigkeitskodex eine praxisorientierte Leitlinie für soziokulturelle Einrichtungen. Er umfasst fünf zentrale Handlungsfelder mit 17 Kriterien:

• Ziele definieren: Nachhaltigkeitsverständnis klären und strategische Ansätze entwickeln.
• Prozesse gestalten: Verantwortung, Beteiligung und Qualitätssicherung im Arbeitsalltag verankern.
• Werte schöpfen: Gemeinwohlorientierung, Netzwerkarbeit und nachhaltige Finanzierung fördern.
• Umweltschutz leben: Mobilität, Ressourcenverbrauch und klimafreundliche Strukturen verbessern.
• Zusammenarbeit stärken: Arbeitnehmerrechte sichern, Qualifizierungen ermöglichen und soziale Standards weiterentwickeln.

Der Kodex ermöglicht es soziokulturellen Einrichtungen, ihre eigenen Maßnahmen strukturiert umzusetzen und weiterzuentwickeln.

Ökologische Mindeststandards (ÖMI)

Wir arbeiten an Ökologischen Mindeststandards (ÖMI), um nachhaltiges Handeln verbindlicher zu machen. Ziel ist es, soziokulturelle Einrichtungen dabei zu unterstützen, ressourcenschonend, energieeffizient und damit zukunftsfähig zu agieren. Dabei geht es um praxisnahe Handlungsoptionen für Betriebsabläufe, Gebäudenutzung und Veranstaltungsformate.

Engagement für Nachhaltigkeit und Netzwerkarbeit

Wir setzen uns auf verschiedenen Ebenen für eine nachhaltige Entwicklung der Soziokultur ein und gestalten den gesellschaftlichen Wandel aktiv mit. Dabei engagieren wir uns sowohl in der Politik als auch in Netzwerken und bieten konkret Unterstützung für soziokulturelle Zentren. Zu unseren Schwerpunkten gehören:

• Förderpolitik stärken: Wir setzen uns für langfristige Förderprogramme ein, die nachhaltige Kulturarbeit ermöglichen.
• Netzwerke und Gremienarbeit: Wir arbeiten im Deutschen Kulturrat, im Beirat der Green Culture Anlaufstelle und anderen Fachforen an nachhaltiger Entwicklung.
• Beratung und Begleitung: Wir beraten die Landesverbände bei der Einführung von Nachhaltigkeitsmanagement und entwickeln Beratungs- und Qualifizierungskonzepte für soziokulturelle Zentren und Initiativen.
• Qualifizierung: Wir bilden Menschen aus soziokulturellen Einrichtungen weiter. Dafür haben wir ein Weiterbildungsprogramm entwickelt, das Nachhaltigkeitsmanagement vermittelt und auf einen Lernprozess in regionalen Netzwerken abzielt.
• Entwicklung von Standards: Wir gestalten Standards und Indikatoren im Rahmen der Ökologischen Mindeststandards.